Objectif pro…
« Mon objectif est purement professionnel, je dois développer une clientèle, je patauge, j’ai tout essayé.. » Bruno venait chercher des trucs, des astuces, des solutions immédiates. Après lui avoir fait comprendre que je n’avais pas de baguette magique, nous avons commencé par redéfinir son objectif en terme précis, la généralité amène une proposition superficielle .Bruno avait peur de l’échec, il revenait constamment sur les conséquences de celui-ci. « Quand vous dérapez en voiture, que faites vous, regardez vous le mur contre lequel vous allez vous écraser ou le coté vers lequel vous devez vous diriger ? ».Je lui suggérai que comme dans cette métaphore, le plus important en cas de « dérapage » était de vouloir reprendre le contrôle de son « véhicule ».Le point de concentration devra plutôt se fixer sur l’endroit, c'est-à-dire l’objectif vers lequel Bruno veut tendre .Dans toutes volontés de changement il y a aussi une part d’acceptation, de compréhension et de tolérance vis-à-vis de soi. Cette tolérance s’exprime en comprenant qu’il faudra plusieurs fois accepter de redresser la barre, avant que notre concentration s’établisse naturellement sur l’objectif .En effet quand on change son point de mire, c'est-à-dire sa vision du contexte qui nous pose problème, on ne change pas immédiatement de direction. C’est aussi le signe qu’il faut sans attendre entreprendre les conditions du changement. Bruno avait donc tout essayé, lorsque nous avons listé le détail de ses possibilités, elles étaient réellement exhaustives ! Alors, plus rien à faire ? Que se passe t-il dans notre esprit lorsque nous arrivons à ce constat ? Il s’agit d’un assèchement de notre motivation. La motivation a besoin de concentration, une concentration comme les molécules dans un morceau de métal qui sont réunies à un endroit précis, groupées, elles permettent alors le processus de l’aimant. Notre motivation est identiques, commencez à la tronçonner en nombreuses parties, ces parties vont perdre de plus en plus de cette énérgie, puis vont devenir neutre. De plus la motivation appelle une méthode et doit s’affirmer avec du temps, conclure trop vite que quelque choses ne fonctionne pas, c’est aussi ne pas avoir bâti une stratégie qui va de l’objectif au but .Pour Bruno il devenait limpide qu’un objectif mesurable et réaliste, pouvait être atteint par la concentration de son énergie en 3 étapes clefs. Il s’est promis d’éviter toute surenchère de solutions, qui parce qu’elles pollueraient irrémédiablement la mise en place de sa réussite engendreraient de la frustration. Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau, et non pas pour se battre contre l'ancien
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