Formation Manager Coach septembre
Changements internes et externes permanents, situations de plus en plus complexes à gérer souvent à distance sont autant de données qui requièrent de la part des collaborateurs une forte autonomie et une remise en cause permanente de leurs compétences. Pour accompagner le développement du potentiel de son équipe, indispensable à la performance, le manager se mute en manager coach. Cette formation de deux jours jours permet l'acquisition des repères et des techniques pour assumer ce nouveau rôle.
Le programme de la formation
1 Évoluer dans son rôle de manager : de responsable hiérarchique à manager coach
- Situer le coaching parmi les autres formes d'accompagnement individuel.
- Les spécificités du rôle de manager coach.
- Les conditions de réussite du coaching de ses collaborateurs.
2 Adopter les bonnes pratiques du manager coach
- Identifier ses ressources et ses freins personnels pour adopter une posture de manager coach.
- Repérer les techniques de coaching et de management à utiliser.
- Susciter la demande par le feed-back.
- Contractualiser la démarche de coaching.
3 S'entraîner à conduire des entretiens de coaching
- Utiliser la démarche et les outils du manager coach.
- Évaluer le degré d'autonomie et de maturité relationnelle de ses collaborateurs.
- Adapter son mode d'intervention à la situation et au collaborateur.
- Aider le collaborateur à exprimer son potentiel.
- Pratiquer le niveau d'écoute approprié.
- Élaborer avec le collaborateur son plan de développement professionnel.
4 Accompagner ses collaborateurs dans des situations délicates
- Aider ses collaborateurs à gérer des situations conflictuelles.
- Prendre en compte la dimension émotionnelle.
- Accompagner ses collaborateurs dans le changement.
TOULOUSE
9h30 - 16h30
Septembre et octobre 2015
Outil pédagogique délivré.
Merci de me confirmer votre présence .
Cordialement
Pascal DION
Coach & Thérapeute
Individuel et Entreprise
06 35 13 18 93
31 Rue du Rempart Matabiau
31500 Toulouse
27/08/2011